中途採用の方へ
私たちの現場は、まだ完成形ではありません。
だからこそ、自ら考え、動き、
形にしていく力が必要です。
これまでの経験を持ち寄りながら、
一緒に海の未来をつくっていける方を
お待ちしています。
採用について大切にしていること
シーベジタブルは、採用を「条件が合えば入社」というものだとは考えていません。私たちが大切にしているのは、会社と個人のフィット感や、「この人と一緒に働きたい」と思える感覚、そして海藻がもたらしてくれる未来をともにつくることへのワクワク感です。
ただ、その相性は数回の面接だけでは分かりません。私たちのことをインプットしていただく時間に加えて、実際に一緒に手を動かし、悩み、考える時間の中でこそ見えてくるものがあると考えています。
そのため、正式な採用の前に有料のお試し期間を設けています。目安は月40時間・5万円 × 2か月。稼働時間や業務内容は柔軟に相談しながら決めます。
この期間は会社が一方的に見極める場ではなく、互いに確かめ合う時間です。双方が本心で「一緒に働いていきたいね」と思えたとき、正式にジョインしていただきます。
少し変わった方法かもしれませんが、この考え方に共感いただける方をお待ちしています。
働く上で大切にしていること
シーベジタブルでは、働き方や報酬も「対話」を大切にしながら決めています。
一律の制度や固定的な給与テーブルは設けていません。
働き方は、ご本人の希望やライフステージに応じて選択可能です。
契約期間は最長1年です（更新あり）
- 有期契約社員｜週40時間（月160時間）／社会保険加入
- パート・アルバイト｜週40時間未満
- 業務委託｜高度専門業務・成果ベース業務
※実績や双方の合意により、正社員登用の可能性があります。
給与は年2回、代表や上長との対話を通じて、実績と今後への期待を踏まえて個別に決定します。
働き方によって給与水準が固定されることはありません。
報酬の構成は契約形態により異なります。詳細は面接の早い段階でお伝えします。
採用の流れ
私たちは、お互いをよく知ることから始めたいと考えています。
そのため、まずは MEET UP（採用説明会）への参加をおすすめしています。
※応募にあたり参加は必須ではありません。
- ① MEET UP 参加（任意）
- ② 書類選考
-
③
面接（2〜3回）※ポジションにより出張同行や拠点訪問等をお願いする場合があります
-
④
有料お試し期間（約2か月）：
実際に一緒に働きながら相性や役割を確認します -
⑤
振り返り・対話：
双方で率直に今後について話し合います -
⑥
内定・入社：
お互いが「また一緒に働きたい」と思えたとき、正式にジョインとなります
募集中の職種・応募
シーベジタブルでは、現在以下の部門を中心に仲間を募集しています。
具体的な業務内容や条件については、
採用プラットフォーム「HERP」にてご確認ください。
よくある質問
海藻の専門知識がなくても応募できますか？
はい、専門知識が必須というわけではありません。
実際に、入社するまで海苔・わかめ・コンブくらいしか食べたことが無かったメンバーもいます。
学ぶ姿勢や自ら理解を深めようとする意欲をもち、 海藻や海の未来に本気で向き合いたいという気持ちがある方を歓迎します。
フルタイム勤務中ですが、お試し期間は可能ですか？
可能です。実際に現職と両立しながらお試し期間を行ったケースもあります。 稼働時間や業務内容は相談のうえ柔軟に決めています。 ただし、限られた時間の中でも真剣に向き合っていただけることが前提となります。
地方在住でも働けますか？
ポジションにより異なりますが、完全リモートで地方に住みながら勤務しているメンバーもいます。 これまでの傾向ですと、営業や事業開発のポジションは出張や企業訪問などをお願いすることも多くあります。また、現場系の仕事は基本的にはリモートや通いではなく、拠点の近くに住んでフットワーク軽くコミットいただくことを想定しています。
どんな経歴の人が多いですか？
水産・海洋分野の出身者もいれば、まったく異なる業界から転身してきたメンバーもいます。 研究者、現場経験者、事業開発、営業、飲食経験者など、バックグラウンドはさまざまです。 共通しているのは、「未完成な状況を面白がれること」と、「自分の専門性を持ち寄ろうとする姿勢」そして契約内容にかかわらず強い責任感があることです。
直接雇用（社員）と業務委託の比率は？
現在は、おおよそ直接雇用が5割、業務委託が5割のチーム構成です。 比率はポジションやプロジェクトによって変動しますが、特定の雇用形態に偏らず、それぞれの専門性や関わり方に応じたチームづくりを行っています。